2015年度党组党风廉政责任制主体责任季度工单
2015-06-01
2015年度党组党风廉政责任制主体责任季度工单
时间安排
工作任务
1、专题传单学习中纪委、省市纪委全会精神,研究党风廉政建设和反腐败工作;
2、召开党风廉政建设工作会议,部署全年党风廉政建设工作,层次签订党风廉政建设责任书;
3、组织党员干部参加全市“三警一线”警示教育;
4、向本单位干部职工公开上年度“三公”经费预算及支出情况;
5、向市委、市纪委书面报告上年度主体责任履行情况;
6、加强元旦春节期间作风建设,强化监督检查,严格问责和通报曝光;
7、部署开展“两为”集中整治;
8、部署落实市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改工作;
9、开展“树立清廉家风创建廉洁家庭”专题教育活动。
时间安排
工作任务
1、专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作;
2、制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单,并公示;
3、部署深化“五德”教育工作;
4、部署开展“三严三实”主体教育,并贯穿全年;
5、加强清明、五一、端午节日期间作风建设,强化监督检查,严格和通报曝光;
6、向班子成员、部门负责人派发“季度工单”;
7、坚持问题导向,对本部门、本系统上半年党风廉政建设工作进行一次专项排查。
 
时间安排
工作任务
1、专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作;
2、7月份组织开展权力观教育月活动;
3、加强中秋节日期间作风建设,强化监督检查,严格问责和通报曝光;
4、专项检查“五项重点权力”运行情况;
5、组织学习“十佳勤廉村官”、“十佳五德干部”先进人物事迹。
1、召开民主生活会,把“三严三实”、执行政治纪律和落实党风廉政建设责任制情况作为重点;
2、组织检查重点廉政制度执行情况;
3、领导班子成员带队,开展党风廉政建设责任制检查考核;
4、加强国庆节日期间作风建设,强化监督检查,严格落实问责和通报曝光;
5、研究谋划下年度党风廉政建设和反腐败工作。
2015年度党风廉政第一责任人季度工单
时间安排
工作任务
1、主持会议传达学习中纪委、省市纪委全会精神;
2、主持制定全年党风廉政建设工作计划,明确班子成员任务分工;
3、召开党风廉政建设工作会议,部署全年党风廉政建设工作,与班子成员、下级党委主要负责人签订责任书;
4、组织参加全市“三警一线”警示教育;
5、向市委和市纪委报告上一年度履行“第一责任人”责任情况;
6、与班子成员、下级党组织主要负责人开展廉政谈话;
7、主持制定省、市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案,并抓好落实;
8、研究部署节日期间作风建设工作。
 
时间安排
工作任务
1、主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作;
2、主持制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任清单,召开班子会议研究;
3、主持召开会议部署深化“五德”教育工作;
4、主持召开会议部署推进“三严三实”主题教育;
5、县区委主要负责人向市委常委会现场汇报主体责任落实情况;
6、主持召开党委(党组)会议,听取下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报;
7、部署推动开展上半年党风廉政建设工作专项排查活动,就排查出的问题与班子成员、下级党组织主要负责人进行廉政谈话;
8、为党员干部上1次“三严三实”党课;
9、研究部署节日期间作风建设工作。
时间安排
工作任务
1、主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作;
2、部署推动开展权力观教育月活动;
3、为党员干部上1次廉政党课;
4、推动开展本部门本系统“五项重点权力”监督制约运行情况专项检查;
5、开展党风廉政建设专题调研;
6、与班子成员、下级党组织主要负责人开展廉政谈话;
7、部署研究节日期间作风建设工作。
1、主持召开民主生活会,参加下一级党组织民主生活会;
2、按照要求参加“两会三述”活动,接受同级党委委员和市纪委委员质询评议;
3、组织班子成员开展党风廉政责任制检查考核,对党风廉政责任制考核、“三清”指数评价预警结果排名靠后的个人和单位主要负责人进行预警提醒谈话;
4、研究部署节日期间作风建设工作。
2015年度党组班子成员“一岗双责”责任季度工单
时间安排
工作任务
1、督促分管处室、直属单位党员干部参加全市“三警一线”警示教育大会;
2、与分管处室、直属单位负责人签订党风廉政建设责任书;
3、定期或不定期听取分管处室、直属单位党风廉政建设的工作汇报,了解掌握分管范围内的党风廉政建设情况,至少一次研究分析分管处室、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作,对发现问题,及时采取措施,认真帮助解决。对出现苗头性、倾向性问题干部及时进行提醒谈话;
4、对分管范围内的党风廉政建设工作情况、存在的主要问题、采取主要措施等,每季度向局党组汇报一次,遇有重要情况及时汇报;
5、督促分管处室、直属单位开展“两为”集中整治活动;
 
 
 
6、主持召开党委(党组)会议,听取下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报;
7、督促分管处室、直属单位党员干部加强节日期间作风建设;
8、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化,当好廉政表率。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁;
9、配合开展“树立清廉家风创建廉洁家庭”专题教育活动。
1、加强对分管处室、直属单位党员干部的教育管理,检查督促分管处室、直属单位负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况,形成责任传导机制;
2、研究和掌握分管范围内容易发生廉政风险的重点环节、部位,有针对性地加强重点监督;
3、定期或不定期听取分管处室、直属单位党风廉政建设的工作汇报,了解掌握分管范围内的党风廉政建设情况,至少一次研究分析分管处室、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作,对发现问题,及时采取措施,认真帮助解决。对出现苗头性、倾向性问题干部及时进行提醒谈话;
 
4、参加一次分管处室、直属单位的反腐倡廉教育活动;
5、积极参加“三严三实”主题教育活动;
6、部署推动分管处室、直属单位开展上半年党风廉政建设工作专项排查活动,就排查出的问题与分管处室、直属单位负责人进行廉政谈话;
7、对分管范围内的党风廉政建设工作情况、存在的主要问题、采取主要措施等,每季度向局党组汇报一次,遇有重要情况及时汇报;
8、督促分管处室、直属单位党员干部加强节日期间作风建设。督促分管处室、直属单位党员干部加强节日期间作风建设;
9、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化,当好廉政表率。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁;
 
1、认真开展“我学‘五德’见行动”活动,在党的生日之际,组织党员干部围绕“最受感动的‘五德’故事”,谈感受、找差距、明方向、定措施,更好地发挥党员先锋模范作用;
2、督促分管处室、直属单位党员干部参加“权力观教育月”活动;
3、督促分管处室、直属单位配合做好“五项重点权力”监督制约运行情况专项检查;
4、督促分管处室、直属单位认真学习“十佳勤廉村官”、“十佳五德干部”先进人物事迹;
5、开展分管领域党风廉政建设专题调研,研究和掌握分管范围内容易发生廉政风险的重点环节、部位,有针对性地加强重点监督;
6、定期或不定期听取分管处室、直属单位党风廉政建设的工作汇报,了解掌握分管范围内的党风廉政建设情况,至少一次研究分析分管处室、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作,对发现问题,及时采取措施,认真帮助解决,对出现苗头性、倾向性问题干部及时进行提醒谈话;
7、对分管范围内的党风廉政建设工作情况、存在的主要问题、采取主要措施等,每季度向局党组汇报一次,遇有重要情况及时汇报;
 
8、督促分管处室、直属单位党员干部加强节日期间作风建设;
9、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化,当好廉政表率。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁。
1、认真开展“我学‘五德’见行动”活动,在国庆节前后,组织党员干部围绕“最受感动的‘五德’故事”,谈感受、找差距、明方向、定措施,更好地发挥党员先锋模范作用;
2、积极参加党员领导干部民主生活会,把“三严三实”、执行政治纪律和落实党风廉政建设责任制情况作为重要内容;
3、开展分管处室、直属单位党风廉政建设责任制检查考核,对党风廉政责任制检查考核、“三清”指数评价预警结果排名靠后的个人进行预警提醒谈话;
4、定期或不定期听取分管处室、直属单位党风廉政建设的工作汇报,了解掌握分管范围内的党风廉政建设情况,至少一次研究分析分管处室、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作,对发现问题,及时采取措施,认真帮助解决。对出现苗头性、倾向性问题干部及时进行提醒谈话;
5、对分管范围内的党风廉政建设工作情况、存在的主要问题、采取主要措施等,每季度向局党组汇报一次,遇有重要情况及时汇报;
6、配合做好市纪委组织党风廉政建设责任制考核相关工作;
7、督促分管处室、直属单位党员干部加强节日期间作风建设;
8、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化,当好廉政表率。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁。
9、研究谋划分管领域下年度党风廉政建设和反腐败工作。